Pourquoi AquaForge
Assez tôt pour faire la différence. Assez spécifique pour être stimulant.
Nous bâtissons à la rencontre du génie des procédés, de l’intelligence réglementaire et de l’IA générative, sur un marché où aucun outil équivalent n’existe. Si vous souhaitez travailler sur un projet qui a un impact direct et mesurable sur l’infrastructure mondiale de l’eau, c’est le bon moment pour vous joindre à nous.
Participation significative au capital
Des options d’achat d’actions qui reflètent le risque et le potentiel propres aux employés du démarrage. Vous aurez une part réelle dans ce que vous contribuez à bâtir.
Salaire concurrentiel
Une rémunération au taux du marché dès le premier jour. Travailler dans une jeune entreprise ne signifie pas être sous-payé.
4 semaines de vacances
Quatre semaines dès la première année. Un rythme soutenable n’est pas un avantage, c’est une exigence pour la qualité du travail que nous faisons.
Horaires flexibles, mode hybride
Établi à Sherbrooke ou à Montréal, avec une flexibilité sur le lieu et l’horaire de travail. Nous nous soucions des résultats, pas de la présence.
De vrais défis, pas du remplissage
Extraction réglementaire multilingue. Optimisation de chaînes de traitement propulsée par IA. Méthodologie de simulation en instance de brevet. Les défis techniques ici sont réels et non résolus.
Processus allégés
Pas de chaînes d’approbation, pas de politique interne. Vous parlerez directement aux fondateurs et verrez l’impact de vos décisions en quelques jours, et non en trimestres.
Notre façon de travailler
Né de l’expérience. Porté par l’impact.
AquaForge repose sur cinq principes — formant l’acronyme TRACE — qui reflètent notre façon de penser l’ingénierie, le logiciel et les gens qui dépendent des deux. Ils orientent chacune de nos décisions au quotidien.
T Traçabilité
Chaque produit que nous générons — qu’il s’agisse de code, d’une recommandation d’IA ou d’une analyse réglementaire — doit être explicable et auditable. Nous ne demandons jamais aux ingénieurs ni aux clients de faire confiance à une boîte noire. Les décisions sont documentées, le raisonnement est partagé, et les résultats sont mesurés.
R Rigueur
Nous travaillons dans un domaine critique pour la sécurité. Une réglementation oubliée peut coûter des millions à une municipalité et retarder de plusieurs années l’accès à une eau propre. Nous prenons cela au sérieux dans tout ce que nous bâtissons et dans chaque norme que nous nous imposons mutuellement.
A Accessibilité
Notre mission est de démocratiser l’expertise. Cela signifie bâtir des outils qui donnent à un ingénieur junior d’une petite firme la même capacité qu’à un expert chevronné d’une grande firme. À l’interne, cela signifie aucun silo d’information, aucun gardiennage, aucune rétention d’expertise.
C Confiance
Nous affirmons ce que nous savons et nous sommes honnêtes sur ce que nous ignorons. Nous ne survendons pas, nous ne tergiversons pas quand nous avons les données, et nous ne feignons pas une certitude que nous n’avons pas méritée. Cela s’applique au produit comme à chaque conversation dans l’équipe.
E Excellence
La vitesse sans compromis est la promesse de la plateforme à ses clients. C’est aussi notre façon de travailler. Nous avançons vite parce que nous avons fait la réflexion en amont, et non parce que nous coupons les coins. « Assez bon » n’est pas un jalon : c’est le plancher.
Postes ouverts
Postes à pourvoir actuellement
Nous embauchons pour la profondeur, et non pour gonfler les effectifs. Si vous ne voyez pas un poste qui vous convient mais croyez pouvoir contribuer à quelque chose que nous n’avons pas encore défini, écrivez-nous à careers@aquaforge.ai.
Vous ne voyez pas le poste qui vous convient?
Nous bâtissons une petite équipe où chaque personne a un impact direct. Si vous avez une expertise approfondie en ingénierie du traitement de l’eau, en IA ou en produit SaaS, écrivez-nous avant que le bon poste n’apparaisse.
